Nghề tuyển dụng

 Số đặc biệt:  tuyển dụng #tokutei) là gì? 

Bài viết này có thể sẽ nhận được nhiều ý kiến trái chiều, nhiều ý kiến khắt khe, thậm chí chửi bới. Song mình vẫn muốn viết cho một bộ phận đang nỗ lực hết mình ngoài kia. 

Không thể phủ nhận 1 bộ phận đang lừa đảo tiền bạc của ng lao động. Ngoài bộ phận đó ra mình thấy họ cũng là những người lao động chân chính, bán nước bọt đổi lấy tiền mua cơm mua gạo mua sữa cho con thì có gì sai? Sao lại phải chửi rủa họ trong khi nói thực, shienkikan trực tiếp post thông tin tuyển dung trên fb (bằng tiếng Nhật) nhiều vô kể. Sao không đi thẳng trực tiếp qua đó mà lại phải qua td lm gì rồi chửi ngta. Muốn tìm việc nhưng ngại đọc và hỏi trực tiếp shien bằng tiếng Nhật sợ k hiêủ. Hỏi dc rồi, đi dc rồi, ăn xong rồi lại quay ra đái vào bát luôn? 

Nếu các bn chịu khó tìm cụm từ 特定技能 sẽ ra kha khá nhóm bằng tiếng Nhật, tham gia vào xem toàn post bằng tiếng Nhật thì kiếm vài cái, theo dõi họ xem có đơn phù hợp k. Hoặc hỏi họ xem có không. 

Các shien và cty Nhật họ tuyêt đối không đc thu tiền, không được thu cọc, không mất gì cả. Mà nhiều khi mình thấy 1 số shien phàn nàn, có bạn còn dk cả 10 đơn cùng lúc. Pv chồng chéo, đỗ hết thì block họ luôn. (!?!)

Bn vẫn tìm td để hỏi thì có nghĩa là ở một khúa cạnh nào đó vẫn cần đến nhau. Vậy tại sao không tôn trọng nghề nghiệp của nhau. Giống như cv của bn. 

Lời nhắn nhủ các bạn tuyển dụng mới vào nghề.

 Không có gì phải buồn lòng vì mấy câu chửi. Nhưng nhất thiết phải có tâm. Các bạn có biết tts, tokutei nếu chọn không đúng việc thì có thiệt hại như thế nào không? Nếu do các bạn tư vấn bừa, không chính xác, ứng viên không xác nhận lại thì xảy ra vấn đề gì

1. Lúc vào làm hồ sơ. Trong quá trình làm hồ sơ mới phát hiện ra công ty không như mong muốn. Chưa tìm được công ty thay thế ngay. Nếu dịch thì còn có katsudo, trường hợp không có dịch thì ngay lập tức về nước. Với trường hợp đó, thiệt hại của họ khoảng bao nhiêu bn có hỗ trợ họ được phần nào không? 

2. Trường hợp may mắn có thể ở lại và tìm cty mới. Thời gian tìm kiếm thường 2-4 tháng cat làm hồ sơ. Mỗi tháng trung bình 15man x 2-4 tháng = 30-60 man thiệt hại. Còn các bạn mất gì? Mất ứng viên này thì tìm ứng viên khác thôi. 

3. Trường hợp không hiểu rõ vẫn td, gặp phải giám đốc công ty hay bạo hành, công ty trên núi không có ai, shien không hỗ trợ.

Thậm chí có bạn không may thiệt thân.  Thiệt hại về tinh thần về thể xác của họ bạn giúp được mấy phần? 

4. Trường hợp lúc phỏng vấn họ xác nhận lại, không đúng như bạn đã tư vấn, họ hủy thì tại sao lại thu tiền công sức. Trong khi công sức không chính xác thì là lại là nguy hiểm?

 Đó chỉ là một số ít trong những trường hợp có thể xảy ra. Để các bạn mường tượng trước để làm cẩn thận hơn. 

Ngược lại, gửi các bạn ứng viên. ^^

Bn có biết thu nhập của td nhiều cỡ nào không? 

Mỗi 1 ứng viên tokuteiz thường thường công ty giới thiệu việc làm tại Nhật có thể nhận từ xí nghiệp 10-20 man( chứ không phải 50-100 man như các bạn tưởng tượng). 

Bây giờ thử phân tích với sô tiền trung bình thường thoả thuận được là 15man

Vì liên quan đến thuế thu nhập doanh nghiệp và cũng để duy trì cty, họ cần giữ lại ít nhất 5 man.

Còn 10man gửi công ty phái cử Vn để tuyển người. Công ty cũng có bộ máy, có nhân viên, phải tổ chức phỏng vấn, chuẩn bị phiên dịch để dịch phỏng vấn, hướng dẫn đi khám sk, làm hồ sơ phần tiếng Việt...nên họ cũng giữ lại khoảng 3-5 man.

Còn lại 5man cho tuyển dụng để đi post bài, tìm người, tư vấn, hỗ trợ liên hệ...

 bn tin không, bưng bát cơm lên rồi thả xuống chỉ để trả lời tin nhắn của bn. Thậm chí, nhiêud khi con khóc cũng đành để đấy chờ trả lời khách xong. 

Có thể bn cho rằng làm việc để kiếm tiền chứ có ai ăn không của ai đâu mà nói kiểu như ban ơn, ai cần. 

Nhưng có ai đòi các bạn đội mâm cỗ lên đầu để cảm ơn đâu. Chỉ cần tôn trọng nhau là đủ. 

Tuy nhiên, theo suy nghĩ cá nhân thì nếu có thái độ sống tích cực thì sẽ có kết quả tích cực. Thái độ sống tiêu cực thì toàn thấy bản thân không gặp may thôi. 

Ví dụ Giám đốc biết ơn nhân viên, cảm ơn nhân viên đã mang lại lợi nhuận cho công ty. Nhân viên biết ơn giám đốc vì lặn lội tìm kiếm đơn hàng để công th duy trì. Kể cả do dịch bệnh không có thu nhập vẫn phải duy trì thu nhập cho nhân viên của họ. 

Bên này cũng vậy, td biết ơn các bạn tạo ra thu nhập cho họ. Các bạn cũng cảm ơn họ tìm ra công việc cho bản thân mình

Có phải cả hai bên đều vui vẻ không?