Bảng lương cơ bản thường gồm 4 mục sau :
🔸 1.「勤怠」(きんたい）: Các thông tin chi tiết về số ngày , giờ làm việc ...
🔸 2.「支払」(しはらい）hay 支給（しきゅう）: Các khoản mà công ty chi trả cho bạn
🔸 3.「控除」(こうじょ）: Các khoản bị khấu trừ
🔸 4.「差引支給額」(さしひきしきゅうがく）: Tiền lương về tay sau khi khấu trừ
Chi tiết từng mục như sau
🔸 1. 勤怠（きんたい）: Chuyên cần
所定（しょてい): Số ngày làm quy định trong tháng
出勤 (しゅっきん)： Số ngày đi làm
休出 (きゅうしゅつ)：Số ngày đi làm vào ngày nghỉ
欠勤（けっきん)：Số ngày nghỉ ( ốm , có việc riêng , ... )
遅刻時間（ちこくじかん)： Số giờ đi muộn
早退時間（そうたいじかん）: Số giờ về sớm
私用外出（しようがいしゅつ）: Số giờ ra ngoài trong giờ làm việc
年休（ねんきゅう）hay 有休（ゆうきゅう) : Ngày nghỉ phép (có lương) .
Thông thường bạn sẽ nhận được từ 10 ngày nghỉ phép trở lên sau khi làm việc 6 tháng ( sau đó tăng số ngày nghỉ phép theo từng năm ) .
年休残 ( ねんきゅうざん）: Số ngày phép còn lại trong năm
病欠（びょうけつ）: Số ngày nghỉ do ốm đau ( có giấy chứng nhận của bệnh viện ... )
出勤時間 ( しゅっきんじかん)：Số giờ làm việc ( các công ty tính lương theo giờ )
残業時間 (ざんぎょうじかん)： Số giờ làm thêm
深夜時間（しんやじかん )：Số giờ làm đêm khuya ( Sau 10 giờ tối , lương up 25% )
休日時間（きゅうじつじかん）: Số giờ làm vào ngày nghỉ
🔸 2. 支払 ( しはらい）hay 支給 （しきゅう）: Các khoản công ty chi trả cho bạn
基本給 (きほんきゅう）：Lương cơ bản ( khoản tiền lương cố định mà công ty trả cho bạn hàng tháng , tiền thưởng sẽ được tính theo hệ số nhân của lương cơ bản này ... )
手当（てあて）：trợ cấp
職務手当（しょくむ）：tiền trợ cấp công việc ( tùy vào vị trí công việc mà bạn đảm nhận sẽ nhận được số tiền trợ cấp khác nhau )
資格手当（しかく）：trợ cấp bằng cấp ( hỗ trợ cho nhân viên có bằng chuyên môn hoặc ngoại ngữ )
扶養手当（ふよう）：trợ cấp người phụ thuộc ( ví dụ có bố mẹ già , con nhỏ , vợ ở nhà nội trợ không đi làm , ... )
赴任手当（ふにん）：trợ cấp cho việc đi công tác , làm việc ở chi nhánh khác hoặc công ty khách hàng
管理手当（かんり）：trợ cấp quản lý ( khi bạn nhận trách nhiệm quản lý 1 tổ , dây chuyền làm việc ... )
呼出手当（よびだし）: trợ cấp khi công ty có việc gấp gọi bạn tới ngoài giờ làm việc
帰休 （ききゅう）: trợ cấp nghỉ nhận lương khoảng 60-80% khi công ty không có việc
昇給差額（しょうきゅうさがく）: số tiền lương được tăng lên ( thường là 1 năm 1 lần )
住宅手当（じゅうたく）：trợ cấp nhà ở
通勤手当（つうきん）： trợ cấp đi lại ( được tính dựa vào khoảng cách từ nhà tới công ty )
立替金 （たてかえきん）：tiền ứng trước
残業手当（ざんぎょう）：trợ cấp làm thêm giờ
交替手当（こうたい）: trợ cấp đổi ca ( giữa ca ngày , ca đêm )
深夜手当 (しんや）: trợ cấp làm giờ khuya ( sau 22h )
🔸 3. 控除 （こうじょ）：Khấu trừ
不就業控除（ふしゅうぎょ) : trừ lương khi nghỉ làm ( khi bạn chưa có ngày nghỉ phép , hoặc có mà không dùng )
健康保険料 (けんこうほけんりょう): Bảo hiểm y tế , được dùng khi khám bệnh tại các phòng khám hoặc bệnh viện ( thường thì bạn chỉ phải trả 30% các chi phí khám bệnh và thuốc , còn lại bảo hiểm sẽ hỗ trợ )
厚生年金保険料 (こうせいねんきんほけん)：Mọi người thường gọi tắt là Nenkin , đây là bảo hiểm lương hưu ( Nếu làm việc liên tục đến khi về hưu, hoặc tử vong/mất khả năng lao động thì bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp này )
雇用保険料(こようほけんりょう)：bảo hiểm thất nghiệp ( Bạn sẽ nhận được trợ cấp khi thất nghiệp hoặc trong quá trình nghỉ sinh/chăm con nếu tham gia bảo hiểm này )
所得税（しょとくぜい）： thuế thu nhập ( thuế này được đóng dựa theo thu nhập hàng tháng )
住民税（じゅうみんぜい）hay 市区町村税：Thuế cư trú ( Là thuế bạn phải nộp cho địa phương nơi bạn sinh sống. Thuế này tính dựa trên thu nhập của năm tài chính trước đó của bạn , nên năm đầu đi làm các bạn chưa bị trừ khoản thuế này )
協助会会費（きょうじょかいかいひ）: phí tham gia công đoàn của công ty
( công ty mình dùng số tiền này để chi trả khi thăm nom nhân viên ốm đau , mừng quà khi nhân viên cưới , ... )
寮費（りょうひ）: tiền nhà
水道光熱費（すいどうこうねつひ）: tiền điện nước ga
弁当代（べんとうだい）: tiền cơm công ty
社服 （しゃふく） : tiền đồng phục , giày dép
控除全合計（こうじょぜんごうけい）: tổng số tiền bị khấu trừ
🔸 4. 差引支給額
Là khoản tiền lương thực lĩnh ( về tay ) sau khi trừ hết các khoản khấu trừ .
銀行振込（ぎんこうふりこみ）: chuyển khoản ngân hàng
現金支給額（げんきんしきゅうがく）: số tiền được trả bằng tiền mặt
Các bạn có thắc mắc hoặc góp ý gì xin cmt phía dưới để mọi người cùng thảo luận nhé .
- - - - -
Copywriter from Ad Zin
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét